美容医療転職フェア2026に出展しました

こんにちは。

美容皮膚科 看護師マネージャーの兼城です。

先日、「美容医療転職フェア2026」に出展いたしました！
当日は、医師・看護師・受付カウンセラーの3職種を合わせて、総勢387名の方々が参加され、美容医療業界への関心の高さが感じられるイベントとなりました。

出展の様子と見学会のご案内

ありがたいことに、当院のブースには終日多くの方々にお並びいただき、会場内でも特に長い行列ができるほどの盛況ぶりとなりました。

（写真を撮りたかったのですが、あまりの盛況ぶりに写真を撮る暇もなく終わってしまいました・・）

数あるクリニックの中から当院に興味を持ち、足を運んでくださった皆さまに、心より感謝申し上げます。

また、当日は長蛇の列により、残念ながらお話できずに終わってしまった方もいらっしゃったので、申し訳ない気持ちでいっぱいです。

もしよろしければ、今後開催予定の看護師見学会へのご参加もご検討いただければと思います。

水の森で働く魅力

転職フェアでは、給与や勤務条件といった求人情報だけでは伝えきれない、当院が大切にしている考え方や働く環境について、直接お話しすることができました。
中でも、特にお伝えした2つのことについて、ご紹介します。

一人ひとりの成長を支える教育体制

当院では、スタッフが安心して業務に取り組み、継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。
新人スタッフにはプリセプター制度を導入し、研修期間中はもちろん、研修終了後も先輩スタッフが継続してフォローする体制を整えています。

また、美容皮膚科部門では、毎月スタッフによる勉強会やロールプレイを実施し、知識・技術の向上に取り組んでいます。
さらに、医療機器メーカーによる講習会も定期的に計画しており、日々進歩する美容医療の知識や技術を学び続けられる環境づくりを進めています。

「研修が終われば教育も終わり」ではなく、入職後も継続して学び、成長できること。

それが、当院の教育体制における大きな特徴です。

私たちが大切にする「誠実な美容医療」

もう一つ、今回の転職フェアで大切にお伝えしたのが、当院の診療に対する考え方です。

美容医療にはさまざまな治療の選択肢がありますが、私たちは、患者さまに多くの施術を受けていただくこと自体を目的とはしていません。
患者さまのお悩みやご希望に丁寧に耳を傾け、医学的な必要性や適応を踏まえたうえで、その方にとって本当に必要な治療をご提案することを大切にしています。

売上を目的とした不必要なアップセルではなく、患者さまに納得して治療を選んでいただくこと。

そうした誠実な姿勢の積み重ねが、患者さまとの信頼関係につながると考えています。
スタッフ一人ひとりが自信と誇りを持って患者さまに向き合えることも、当院が大切にしている職場環境の一つです。

求職者の皆さまとの対話から得られた学び

今回の転職フェアは、私たちにとっても大変有意義な機会となりました。

美容医療業界を目指したきっかけや、転職を考えるようになった背景、次の職場に求めることなど、一人ひとりの率直な想いを伺うことができました。
求職者の皆さまが仕事に対して何を大切にし、どのような環境で成長していきたいと考えているのかを知ることは、私たちにとっても多くの気づきや学びにつながりました。

今回いただいた声を、今後の採用活動だけでなく、教育体制のさらなる充実や、より働きがいのある職場環境づくりにも活かしてまいります。

最後に

今回の美容医療転職フェアを通じて、多くの方々と直接お話しできたことを、スタッフ一同大変うれしく思っております。
当院のブースへお越しいただいた皆さま、そしてイベントを運営してくださった関係者の皆さま、誠にありがとうございました。
これからも、スタッフ一人ひとりが学び、成長しながら、患者さまに誠実な美容医療を提供できるクリニックを目指してまいります。

今後も、私たちの想いに共感し、ともに成長していける方々との出会いを楽しみにしております。